Notre équipe accueille les expatriés qui arrivent en Auvergne en les accompagnant dans leur recherche de logement, l’ouverture de comptes bancaires, les assurances logement et véhicule, la réexpédition de courrier, d’immigration, de cartes de séjour et d’échange de permis.
Notre équipe, experte en mobilité internationale, est particulièrement sensibilisée aux différences culturelles et facilite votre intégration.
A l’embauche ou en mutation, nous accompagnons les collaborateurs en CDI, CDD ou alternance, dans leur mobilité liée à la prise d’un nouveau poste.
Au-delà de la recherche de logement, nous accueillons le salarié et sa famille et répondons à leurs interrogations sur tous les sujets de la vie pratique : école, garderie, club de sport, sorties culturelles, loisirs, cours de français, travaux d’aménagement… Notre réseau et notre parfaite connaissance de l’écosystème clermontois nous permettent de proposer des solutions efficaces dans les meilleurs délais. Que ce soit en amont de la prise de poste, ou lors de l’emménagement, l’équipe de Moversia est à disposition et propose un accompagnement sur mesure.
PSE, PDV, GPEC… quel que soit le changement RH qui s’opère au sein de votre entreprise, Moversia vous accompagne dans la mobilité de vos collaborateurs.
Le fait de recourir à une société spécialisée démontre à vos IRP votre engagement dans la recherche de solutions efficaces pour les salariés.
Les consultants de Moversia ont une excellente connaissance du terrain et de ses acteurs. La maîtrise de l’environnement dans lequel vous évoluez nous permet d’anticiper les risques et de sécuriser vos projets de changement.
L’humain au cœur du projet
Notre intervention repose en grande partie sur une relation d’écoute et de confiance, permettant à chaque salarié de s’exprimer librement et de faire entendre son potentiel.
Réunion collective, entretien personnel, accueil de groupe ou de familles… Nous vous accompagnons sur site et selon la forme la plus adaptée aux profils de vos salariés et aux changements à venir.
Mise en œuvre et planification de la politique RH
Nous assurons le suivi et le pilotage du projet de changement, en rendant régulièrement des comptes aux parties prenantes : entreprise, partenaires sociaux, assistantes sociales, salariés… Nous veillons à ce que les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs soient mobilisés et apportons un accompagnement personnalisé aux salariés en mobilité et à leur famille. Nous valorisons votre politique RH en tant qu’interlocuteur unique des préoccupations de vos salariés.
Parce que chaque mobilité est unique, chez Moversia nous refusons l’approche standard pour vous offrir des services personnalisés.
Notre offre est adaptable et évolutive, faites-nous part de vos attentes !
familles accueillies en Auvergne
étudiants accompagnés
logements visités en 15 ans
accompagnements au départ
