Services aux entreprises
Le partenaire de votre recrutement
Nous constituons le prolongement de votre politique d’entreprise en intervenant en amont du processus de recrutement. Quand votre expertise est la mise en avant d’un poste, d’un salaire et de ses conditions de travail, la nôtre est la valorisation de la vie locale et des atouts de la région, afin d’influer positivement sur le processus de décision du futur collaborateur et de sa famille.
Les candidats que vous recevez n’ont souvent pas de doute sur la valeur de votre entreprise et l’intérêt du poste proposé. En revanche, peu se projettent dans une nouvelle vie avec un nouveau logement, de nouvelles écoles pour les enfants et un nouvel emploi pour le conjoint. Notre intervention vous permet d’attirer des talents qui hésiteraient à vous rejoindre pour une offre similaire dans une agglomération plus attractive comme Bordeaux, Lyon ou Nantes.
Une réponse à la problématique d’attractivité du territoire
Aujourd’hui, Clermont-Ferrand et son agglomération occupent régulièrement le top national en termes de cadre de vie, de bien-être et de prestations locales (mode de garde, offres sportives et culturelles, facilité de déplacement). Ne laissez pas un talent de la région parisienne filer parce qu’il pense que Clermont-Ferrand se situe au milieu des champs, que sa famille n’a pas conscience qu’une offre culturelle puisse exister en Auvergne ou que l’école pour leurs enfants ne sera pas assez prestigieuse. Nous intervenons rapidement dans le processus de recrutement afin de tordre le coup aux stéréotypes et connaissons parfaitement les arguments de valeur : cadre idyllique, coût de la vie, immobilier attractif…
Convaincre un collaborateur hésitant et sa famille de vous rejoindre, c’est notre métier :
- Un appel téléphonique ou un Skype avec le collaborateur permettent de répondre concrètement à ses doutes.
- Organiser une visite découverte de l’environnement local clermontois, en incluant des visites de biens immobiliers sélectionnés, permet de surprendre positivement le collaborateur et sa famille.
Un atout concurrentiel
Rechercher un logement, dans le contexte d’aujourd’hui, est un métier à part entière et qui nécessite des compétences spécifiques, au sein d’un cadre réglementaire strict.
Laissez vos équipes RH dénicher vos futurs talents, nous saurons les accompagner sur les thématiques pratiques. Et, en plus de défendre l’attractivité du territoire, nous saurons montrer à vos collaborateurs que vous disposez d’un partenaire fiable car nous instaurons avec vous, une véritable relation partenariale, en symbiose avec vos équipes et prenant en compte votre culture d’entreprise. Un consultant vous est dédié pour vous accompagner concrètement et bâtir avec vous une solution sur mesure.
Le coordinateur de vos besoins en mobilité nationale
Les mutations inter-sites nécessitent une coordination entre les différents points de départ et d’arrivée et entre les différents gestionnaires de carrière. Un consultant Moversia coordonne l’ensemble de vos mouvements de collaborateurs sur le territoire national, et assure un reporting au rythme de votre choix. Ce consultant, interlocuteur unique, centralise et synthétise les différentes informations afin de vous faire gagner du temps.
En cas de mobilité collective ou de plan social, nous assurons une présence sur les différents sites concernées, pour des réunions d’information ou des entretiens annuels. Vos collaborateurs sont ainsi rassurés d’être pris en charge pour changer de vie, et vous valorisez aussi votre politique RH en mettant en place des accompagnements sur mesure.
Vos collaborateurs ont sûrement droit au Mobili Pass®
Ne privez pas vos employé.es d’un accompagnement spécifique, de conseils ou d’un partage d’expérience sur la mobilité et les sujets de la vie pratique. D’autant plus que vous pouvez, dans le même temps, valoriser vos cotisations Mobili Pass® !
Nos prestations s’inscrivent dans le cadre des subventions Mobilité attribuées par Action Logement, en contrepartie de la PEEC versée annuellement par les entreprises. Si votre salarié.e est éligible, notre accompagnement ne vous coûte rien. Vérifiez si votre entreprise et vos collaborateurs répondent aux conditions d’éligibilité ou contactez-nous pour en savoir plus.
