Mobilité des personnes

Notre équipe accompagne les expatriés qui arrivent en Auvergne en les accompagnant dans leur recherche de logement, l’ouverture de comptes bancaires, les assurances logement et véhicule, les formalités postales, d’immigration, de cartes de séjour et d’échange de permis.

Notre équipe, experte en problématiques de mobilité internationale, est particulièrement sensibilisée aux problématiques de différences culturelles et facilite votre intégration.

A l’embauche ou en mutation, nous accompagnons les employés en CDI, CDD ou alternance, dans leur mobilité liée à la prise d’un nouveau poste.

Au-delà de la recherche de logement, nous accueillons le salarié et sa famille et répondons à leurs interrogations sur tous les sujets de la vie pratique : école, garderie, club de sport, sorties culturelles, loisirs, cours de français, travaux d’aménagement… Notre réseau et notre parfaite connaissance de l’écosystème Clermontois nous permettent de proposer des solutions efficaces dans les meilleurs délais. Que ce soit en amont de la prise de l’acceptation du poste, ou lors de l’emménagement, l’équipe de Moversia est à disposition et propose un accompagnement sur mesure.

PSE, PDV, GPEC… quel que soit le changement RH qui s’opère au sein de votre entreprise, Moversia vous accompagne dans la mobilité de vos collaborateurs.

Le fait de recourir à une société spécialisée démontre à vos IRP votre engagement dans la recherche de solutions efficaces pour les salariés.

Les consultants de Moversia ont une excellente connaissance du terrain et de ses acteurs. La maîtrise de l’environnement dans lequel vous évoluez nous permet d’anticiper les risques et de sécuriser vos projets de changement.

L’humain au cœur du projet

Notre intervention repose en grande partie sur une relation d’écoute et de confiance, permettant à chaque salarié de s’exprimer librement et de faire entendre son potentiel.

Réunion collective, entretien personnel, accueil de groupe ou de familles… Nous vous accompagnons sur site et selon la forme la plus adaptée aux profils de vos salariés et aux changements à venir.

Mise en œuvre et planification de la politique RH

Nous assurons le suivi et le pilotage du projet de changement, en rendant régulièrement des comptes aux parties prenantes : entreprise, partenaires sociaux, assistantes sociales, salariés… Nous veillons à ce que les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs soient mobilisés et apportons un accompagnement personnalisé aux salariés en mobilité et à leur famille. Nous valorisons votre politique RH en tant qu’interlocuteur unique des préoccupations de vos salariés.

Le partenaire local de votre mobilité

Une prestatation clé en main et personnalisée

Une offre de services sur mesure

Une communication régulière et efficace

Les étapes de la mobilité du salarié

 

  1. Premier contact en amont de votre mobilité : nous prenons le temps d’échanger sur votre projet,  vous conseillons et vous aidons à prendre les bonnes décisions
  2. Une fois vos critères de recherche et vos besoins définis, nous vous informons des spécificités du marché local : zones géographiques, adéquation avec votre budget, conseils pratiques…
  3. Nous procédons ensuite à la recherche de logements et la sélection des biens à visiter au cours d’une demi-journée (ou plus) de visites
  4. Une fois votre choix effectué, nous constituons et déposons votre dossier de location
  5. Nous vous assistons lors de la signature du bail et de l’état des lieux d’entrée
  6. Sur votre demande, nous nous chargeons de l’ouverture des contrats du logement : gaz, électricité, Internet
  7. Notre équipe peut être présente chez vous pour assurer la présence obligatoire dans le cadre de la remise en service du gaz ou de l’électricité
  8. Nous constituons et déposons votre dossier Mobili-Pass® si vous êtes éligible au dispositif

400

familles internationales accueillies en Auvergne

1000

étudiants internationaux accompagnés

2000

logements visités en 15 ans

300

accompagnements au départ vers l'international